8月13日，四川省泸州市龙马潭区人民法院审理一起劳动争议纠纷案，原告主动辞职解除劳动合同，要求用人单位一次性支付经济补偿金，法院判决驳回原告的诉讼请求。

  　法院经审理查明，原告刘春贵于2000年4月受聘于被告泸州希望饲料公司从事销售工作，月工资1437元。2006年11月29日，原告向被告提出辞职申请，双方解除劳动合同关系，并办理了移交手续。今年1月，原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付1年的经济补偿金1.5万余元，被裁决驳回，遂又诉至法院要求被告支付经济补偿金。

  　法院认为，原告主动向被告提出辞职，依据劳动法的相关规定，用人单位可以不支付经济补偿金，因此原告的诉讼请求不能成立，法院不予支持。